搜索 咨詢
我的位置:首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞資糾紛 > 2020未簽訂勞動合同雙倍工資如何計算

史隨心律師

專職律師

北京特別推薦律師

房屋買賣合同糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、合同糾紛、公司業務

15601132776 勞動工傷
房屋買賣合同糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、合同糾紛、公司業務

2020未簽訂勞動合同雙倍工資如何計算

來源:華律網 2020-01-07 140829 人看過

未簽訂勞動合同雙倍工資的計算基數是多少呢?如何確定雙倍工資的期限呢?雙倍工資的時效是多久呢?就這些問題小編為大家整理了下面的文章,希望對大家能有所幫助!

未簽訂勞動合同雙倍工資

勞動合同法》第八十二條: 

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

一、適用“雙倍工資”的范圍

《勞動合同法》第二條“適用范圍”中有明確的規定:

中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。

國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。

二、如何定義勞動合同

具備了勞動合同的主要法律特點,就可以認定雙方簽訂了勞動合同.在這里就公司就有了操作的空間,在我們接觸的一些案例中,公司經常講一些單純約定工資的一些備忘錄或者證明,還有一些入職的邀請函,確認函等經過一定處理后當作勞動合同來處理,以規避不簽訂勞動合同的懲罰.另外還有一些所謂”空白合同”,” 黑白合同”,”單方合同”問題.這個就需要勞動者具備一定的法律理論和庭審經驗,認真具體分析,利用舉證原則,法律知識,來揭穿單位的抗辯理由.

在實踐中,一些保密協議,竟業禁止協議,畢業生的三方協議等一般是不能認定為書面勞動合同的.

三、“雙倍工資”支持多長時間

在實踐中, 未簽訂勞動合同,索要雙倍工資到勞動仲裁申請仲裁,仲裁委員會一般只支持十一個月的。法院判決不一,有支持多余十一個月的,那么多余十一個月未簽合同該如何主張雙倍工資呢?當然也有救濟手段,可以以用人單位違反法律規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同要求單位向勞動者每月支付二倍的工資,有的仲裁委是不受理的,給開個不受理通知書,然后直接到法院起訴。

四、“雙倍工資”該怎么計算

很多人將“雙倍工資”“簡單理解成了“工資的雙倍”,實際上雙倍工資”的含義,是指勞動者每月實發的工資的雙倍,已發放的工資部分應該扣除。具體按照實際發放的工資來計算。

五、“雙倍工資”的時效問題

我們在實踐中,經常聽到“雙倍工資”是否有時效的限制,一年前沒有簽訂勞動合同的“雙倍工資”是否還可以要求。

根據法律規定,雙倍工資訴訟時效的起算時間是從解除勞動合同關系的時間開始計算,時間為一年。

勞動者與用工單位之間確立用工關系后,應當簽訂明確雙方權利和義務的協議,就是勞動合同。如果用工單位不按照法定形式在法定時間內與勞動者簽訂書面勞動合同,就得在規定時間內支付勞動者雙倍工資。以上就是小編的回答。如果您還有其他疑問,歡迎來華律網進行咨詢。

律師推薦:宜昌律師 江津律師 梁-平律師 昆明律師

聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

延伸閱讀:
臨時工勞動合同法全文
雙倍工資怎么算
員工解除勞動合同怎么做
引用法條:
[1]《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條
特邀律師:
史隨心律師 15601132776

史隨心律師從事律師執業已達10余年,電話:15601132776,擅長房屋買賣合同糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動爭議、交通事故案件代理,執業以來成功代理上述民商事案件上百起,特別在處理疑難復雜房屋買賣糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、債權債務糾紛、勞資糾紛方面有獨到見解,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。史律師執業風格勤勉盡責,為人處事敦厚可親,以維護當事人的合法權益為己任,深獲當事人認可與好評。詳細>>

在線咨詢
  • 疫情期間公司不給發工資如何維權

    2020-07-05171 人看過

    在疫情期間不少公司業務也受到了沖擊,因此公司當時也拿不出工資,勞動者已經好幾個月沒有發工資了。在公司不發工資的時候,勞動者也認為公司做法違法想要維權,疫情期間公司不給發工資如何維權?華律網小編給您提供一些意見。

  • 勞務糾紛是否屬勞動監察范圍

    2020-07-05163 人看過

    我們知道,勞動監察是監督用人單位的部門,如果用人單位有違法行為,勞動者可以向勞動監察投訴。那么,勞務糾紛是否屬勞動監察范圍?下面由華律網小編為大家進行相應的解答,以供大家參考學習,希望以下回答對您有所幫助。

  • 工資爭議在社交平臺上私信工會有效嗎

    2020-07-04153 人看過

    勞動者與用人單位就工資問題產生了爭議,勞動者一直覺得單位侵犯了自己的權益,但又想要保留這份工作,不敢跟單位明撕,就打算在社交平臺上找到當地工會私信與單位的爭議,工資爭議在社交平臺上私信工會有效嗎?針對相關問題華律網小編做了詳細介紹。

  • 農民工欠薪是否屬于勞動糾紛

    2020-07-03119 人看過

    依據我國相關法律的規定,拖欠農民工工資是屬于嚴重侵犯農民工權益的行為,為此我國推出了《保障農民工工資支付條例》等專門解決農民工工資拖欠問題的法律,那么農民工欠薪是不是屬于勞動糾紛?下面由華律網小編為讀者進行的解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

  • 年薪是勞動爭議糾紛范疇嗎

    2020-07-03117 人看過

    當前,當提到年薪的時候,我們都不約而同的想到社會精英,但是你知道嗎,年薪制也面臨著各種風險。那么,年薪是勞動爭議糾紛范疇嗎?下面由華律網小編為大家進行相應的解答,以供大家參考學習,希望以下回答對您有所幫助。

  • 離職賠償金要交稅嗎?賠償金的金額達到多少才需要繳納個人所得稅呢?相關法律對賠償金是如何規定的呢?下面就和華律網小編一起來了解一下吧。

  • 公司在出現了問題之后往往都會拖欠員工的工資,那么作為員工該如何向老板討要工資?怎樣的方式向老板討要工資是合理合法的?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

  • 自己在公司中上班,那么公司就應當按時給自己發份工資,如果說公司不按時給自己發工資的話,而且還惡意的拖欠工資,這種情況自己能找哪一個部門?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

  • 在我們的生活中,如果我們想要從事某樣行業的話,最好是考慮好并且長期做下去,那么如果我們在一個公司工作十天之后辭職是否會有工資?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

  • 有很多的人在工作之后,不能夠得到自己應該得到的報酬,那么在發生這種情況之下,工人應該找什么部門來討薪?相關的規定是怎樣的?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

  • 自己在公司中工作之后,每一個月都可以得到工資,而且這個工資發放的時間一般是固定的,如果說公司不給自己工資了,而且自己又沒有證據的話,如何處理?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

  • 在我們的生活中,我們的公司如果被收購了的話,有可能會有很多的員工都會被辭退,這個時候是否需要對員工進行賠償?如果要進行賠償的話應該賠償多少錢?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

合伙人律師

祝輝良

用心服務,精益求精

13366080909

祝輝良

合伙人律師

13366080909

工作經驗:畢業于北京大學,法學學士,人民大學經濟法碩士,北京市盈科律師事務所合伙人律師。于2002年獲取律師資格,同年從事法律職業,從事律師職業以來代理了上百件經濟、民事、刑事案件,并且為客戶提供了企業改制,中外合資,國有土地使用權的購買,公司上市等非訴方面的法律服務,現擔任十多家公司常年法律顧問,具備豐富的訴訟及非訴訟的經驗。經典案例:部分訴訟案件介紹:代理北京某造紙廠與國家人事部機關服務局商鋪產權糾紛案件,商鋪產權糾紛已歷時十多年,標的金額1000萬以上,最終在法院獲得勝訴。代理“大額建筑工程欠款案件”,欠款時間已達十年,依據僅有的一張工程結算單成功立案,并獲得勝訴,維護了委托人的合法權益。代理某機械制造公司依法追討貨款,涉案金額近800萬元,采取訴訟保全措施,最終獲得勝訴,并執行回款,依法挽回了客戶的損失。代理某公司股東的股權轉讓糾紛案件,對于案件的爭議焦點,法律未明確規定,最終法院支持了律師的主張。代理北京某環境工程公司與北京某綠化公司工程糾紛案件,一審北京海淀法院未完全支持委托人主張,上訴到北京市第一中級人民法院后,中院依法改判,支持了委托人的主張。代理新加坡某食品公司與北京市通州區某工商聯合公司之間的中外合資合同糾紛。代理趙某某與北京平安保險公司北京分公司保險理賠糾紛案件,最終獲得勝訴,北京媒體進行了報道。部分非訴訟法律服務介紹:協助某科技公司建立知識產權的全方位保護系統、完善公司內部保密協議、競業禁止協議、協助公司建立股權激勵制度。在北京某水業公司與日方成立中日合資企業中,為中方提供法律支持,參與項目談判,起草合資合同、審查相關文件,提供法律意見書。為某服飾公司提供全套勞動法服務,包括勞動合同起草、規章制度建立,起草員工手冊等。為北京某建材公司的國有企業改制提供法律服務。提供改制的法律咨詢,預估改制所面臨的重大問題,提供法律意見書。為北京某股份有限公司在中關村新三板上市提供全程法律服務,最終成功獲得上市。執業原則:用心服務,無愧客戶!

解除無固定期限勞動合同員工的經濟補償

張兵律師14秒前回復:

你好,可以要求單位按照工作年限支付經濟補償金

我工傷了,手中有一份老板代筌的另一個公司的勞務合同,現在的又是一個自然人我怎么打這個官司?

陳基濤律師42秒前回復:

您好,在工作期間,或者在上下班途中發生己方非主要事故責任受傷的,可以視為工傷。你可以要求用人單位到人社局申請工傷認定、勞動職業能力鑒定,用人單位不給你申請的,你可以自行申請,或者由律師代為申請。至于賠償多少,需要根據個體的差異和案件的具體情況來進行相應的計算。

查看更多

社保卡丟失如何補辦

華律網小編在社保卡丟失如何補辦專題為您提供最新最全的社保卡丟失如何補辦相關法律知識,以及提供全國各地的律師在線為您提供相關的法律咨詢...詳細>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空間
微信
分分彩票计划软件